Activitat formativa

Durada

21 hores

Modalitat

Es treballarà de manera presencial (10 hores) i telepresencial a través de classes per videoconferència per l’aplicació ZOOM (11 hores)

Acreditació

Assistència. Expedit per l’Institut Nacional d’Administració Pública (INAP)

Objectius

1. Comprendre el paper estratègic dels recursos humans a l'Administració local i el seu impacte en la qualitat dels serveis públics.
2. Conèixer el marc jurídic i normatiu que regula la gestió de personal a les entitats locals, incloent-hi ocupació pública, negociació col·lectiva i règim disciplinari.
3. Analitzar l'estructura organitzativa i els llocs de treball, aplicant-hi tècniques d'anàlisi, descripció i valoració de llocs.
4. Aplicar eines de planificació d'efectius, com ara l'oferta d'ocupació pública, els plans d'ordenació de recursos humans i la planificació de jubilacions i relleus generacionals.
5. Gestionar els processos clau de RRHH a l'Administració local
6. Fomentar una gestió eficient, ètica i orientada al ciutadà, basada en els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i transparència.
7. Desenvolupar habilitats directives i de lideratge públic, orientades a la gestió d’equips i al canvi organitzatiu.

Bloc de continguts

Mòdul 1. La problemàtica dels recursos humans des del punt de vista econòmic pressupostari. 
Mòdul 2. L'accés a l'ocupació pública i els sistemes de provisió de lloc
Mòdul 3. La planificació i ordenació dels recursos humans
Mòdul 4. Tècniques avançades en gestió de recursos humans
Mòdul 5. El control financer del capítol I
Mòdul 6. La prevenció de riscos a les Entitats locals
Mòdul 7. Relacions laborals i negociació col·lectiva

Equip docent

Mónica Legaspi Díaz, interventora general de la Diputació d'Orense; María José González Hernández, cap de serveis generals a l'ajuntament Los Realejos (Tenerife); Alberto Fernández Varela, tècnic assessor de la Intervenció General de la Diputació d'Orense; María José Carvallo Ruíz, cap del servei de Prevenció de Riscos Laborals i Salut de l'ajuntament de Lugo i Elisa Prados Pérez, oficial major a l'ajuntament de Huelva.

Coordinadora: Mónica Legaspi Díaz

Destinataris i requisits

Personal funcionari d’Administració local amb habilitació de caràcter nacional i responsables de RRHH i de les àrees jurídiques i economico ipressupostària.

Criteris d'avaluació

Compleix amb els requisits establerts: 

- Assistència com a mínim al 90%.
- Cal documentar l’assistència mitjançant la firma als diferents controls de presència que l’organització proposi.
- S’implica en haver de seguir i comprendre les explicacions i/o els debats plantejats per l’equip docent o els companys d’aula.
- Es requerirà una participació activa i de treball en grup durant l’acció formativa.
- És obligatori que l’alumne/a participi en totes les sessions per videoconferència amb la càmera activada des d’un espai sense interferències habilitat per a la formació. És incompatible l’assistència a l’acció formativa amb la dedicació a altres tasques.

Altres dades

Presencial (sala Federació d'Entitats Locals (FELIB). C/ del General Riera, 111  Palma)
18 i 19 de maig de 9,30 a 14,30 hores, les dues sessions

Telepresencial per videoconferència ZOOM
20 i 26 de maig de 10 a 13 h les dues sessions
21 de maig de 16 a 19 h
25 de maig de 16,30 a 18,30 h